Ssentia kiest voor vraagstukken die er toe doen
Vraagstukken die daadwerkelijk bijdragen aan mens en wereld. Wij stellen de leider centraal en kijken vanuit dat perspectief met nieuwe ogen naar beweging: in de mens, het team, de organisatie en de samenleving. Op de knooppunten waar samenwerking, leiderschap en verandering samenkomen. Vanuit die beweging richten wij ons op toekomstig leiderschap: leiders die richting geven in onzekerheid, ruimte maken voor diversiteit aan perspectieven en verantwoordelijkheid nemen voor duurzame waardecreatie.Juist daarom vraagt de invulling van sleutelposities om meer dan een profiel of cv. Executive search is voor ons het zorgvuldig verbinden van organisaties met leiders die niet alleen passen bij vandaag, maar die ook het vermogen hebben om morgen vorm te geven. Diversiteit in cultuur, nationaliteit en continent zien wij daarbij niet als gegeven, maar als een bron van perspectief, innovatie en groei.
