Wat biedt Ssentia Ontwikkeling?
-
Ssentia ondersteunt bij het werkzaam maken van uw strategie.
-
Ssentia ondersteunt leiders, teams en medewerkers bij het vergroten van impact.
-
Ssentia onderzoekt de vitaliteit van uw organisatie.
-
Ssentia verbindt leiderschap met maatschappelijke verantwoordelijkheid en toekomstbestendigheid.
Ssentiële informatie..
Een beetje meer achtergrond over Ssentia.
Spanningsveld
Er is
een spanningsveld tussen leiderschap en duurzaamheid. U geeft die spanning gestalte
in uw gedrag. Want dat is zichtbaar, voelbaar en tastbaar voor uw medewerkers. Spanning
veronderstelt passie, geeft energie en leidt tot balans. Balans tussen energie
geven en ontvangen. Balans tussen winst delen en duurzaam investeren.
Balans tussen deelnemen en aanschouwen.
Kernwaarden
Mijn
manier van werken kenmerkt zich door een aantal waarden die ik belangrijk vind:
verbinding, integriteit, respect, lef, no-nonsense en humor. Ik werk vanuit
oprechtheid en betrokkenheid. We gaan samen in gesprek om diverse perspectieven
te bekijken. Dialoog stimuleert samenwerking, vitaliteit, effectiviteit en
winstgevendheid.
Aanpak
De leiders van een onderneming geven gestalte aan de strategie. Door hun gedrag
voegen ze woord bij daad Daarbij is het van groot belang dat er een gezonde
dynamiek is tussen stakeholders. Want zolang u zichzelf als leider centraal
blijft stellen (en niet de ander) zal het onmogelijk zijn om anderen te
betrekken en te motiveren om winstgevendheid
te bereiken.
Beweging
Alles
om ons heen is in beweging. Verfrissend en soms vervelend. Het vraagt immers veranderbereidheid én
verandervermogen. Vanuit het verlangen om méér controle te krijgen, proberen veel leiders beweging te omzeilen door te
kiezen voor korte termijn doelstellingen en kostenbeheersing. Daarbij wordt echter te vaak
een hypotheek getrokken op het menselijk aspect van de onderneming. Mijn
insteek is om van ziel naar zakelijkheid te bewegen.
Essentie
Een
succesvolle onderneming beweegt mee met de uitdagingen van het hier & nu en
legt daarbij de verbinding met de nabije toekomst. Dit is nodig om langdurig
perspectief, elan en inspiratie te bieden aan de mensen die uw onderneming
gestalte geven. Zo creëert u letterlijk én figuurlijk waarde voor alle
betrokkenen.
Verbinding
Welke overtuigingen
beïnvloeden uw leiderschapsstijl en hoe raakt dat et succes van uw onderneming?
Laten we kijken naar uw overtuigingen en kijken hoe die zich vertalen binnen uw
onderneming. wat zou de essentie van uw onderneming versterken of ontkrachten? We
leggen verbinding tussen oppervlakkige
symptomen en dieper liggende oorzaken om vitaliteit vanuit duurzaamheid te
optimaliseren.